Alliance Patrimoine-Emploi 2.0

L'Alliance Patrimoine-Emploi 2.0 :

Le patrimoine wallon, catalyseur d’opportunités

Les métiers du patrimoine sont au cœur de la vitalité wallonne. Maçons, tailleurs de pierre, charpentiers, restaurateurs d’art, architectes… Derrière chaque chantier, ce sont des femmes et des hommes passionnés qui perpétuent des savoir-faire uniques et façonnent l’avenir de notre région. Avec l’Alliance Patrimoine-Emploi 2.0, une dynamique collective s’installe : transformer chaque défi en opportunité, pour que chaque pierre restaurée devienne un jalon vers l’avenir de la Wallonie.

Bien plus qu’un héritage à préserver, le patrimoine wallon constitue un puissant moteur économique et social. Plus de 54 000 biens inventoriés, dont 4 200 classés, et 350 entreprises spécialisées témoignent de la richesse et du potentiel de la Wallonie.

Pourtant, la restauration et la valorisation de ce patrimoine se heurtent à des défis majeurs : pénurie de profils qualifiés, nécessité de formations adaptées, financement des chantiers, intégration des enjeux énergétiques et de durabilité.

Pour relever ces défis, l’Alliance Patrimoine-Emploi 2.0 a été relancée sous l’impulsion du Gouvernement wallon, de l’AWaP, d’Embuild, de Buildwise, de l’Union Wallonne des Architectes, de l’Association Royale des Demeures Historiques et Jardins de Belgique, ainsi que de nombreux partenaires publics et privés.

Cette initiative s’inscrit dans la continuité d’une première dynamique lancée en 2016, actualisée aujourd’hui pour tenir compte des évolutions du contexte juridique, économique et sociétal. Les besoins identifiés alors – stimulation de l’emploi et de la formation, amélioration de la qualité sur les chantiers patrimoniaux, diversification des sources de financement – restent d’actualité, mais de nouveaux défis sont apparus : intégration des enjeux énergétiques dans les rénovations, réaffectation économique des biens, optimisation du Code du Patrimoine, et implication accrue du secteur privé.

Cette ambition se concrétise à travers un programme articulé autour de quatre tables rondes thématiques, prévues d’ici fin 2026 dont la feuille de route est bien définie : coconstruire des pistes d’action concrètes en mobilisant les expertises du secteur de la construction, de la formation, de la culture et du tourisme.

• Table ronde n°1 : Emploi, formation et promotion des métiers du patrimoine
• Table ronde n°2 : Impacts économiques et financements du patrimoine
• Table ronde n°3 : Enjeux techniques, innovations et durabilité
• Table ronde n°4 : Marchés publics et marchés privés

L’objectif est clair : bâtir une synergie durable entre tous les acteurs, transformer les défis en opportunités et faire du patrimoine un moteur d’emploi, d’innovation et d’attractivité pour la Wallonie.

La dynamique est lancée, mobilisant pouvoirs publics, partenaires privés et société civile – associations de propriétaires, groupements professionnels, passionnés du patrimoine. Un plan d’actions concrètes sera finalisé d’ici fin 2026, avec l’ambition de faire du patrimoine un secteur exemplaire, innovant et inclusif